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Privazione di poteri gerarchici e mancata consultazione, è mobbing per il dipendente

Comportamenti ostili, pretestuosi ed ingiustificati: comune intento persecutorio Per la configurabilità del mobbing, il carattere ostile, pretestuoso ed ingiustificato di singoli comportamenti, costituisce accertamento dell’intento persecutorio unificante i comportamenti medesimi. Così, nel caso di specie, la privazione di poteri gerarchici

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Le progressioni verticali: dall’espropriazione contrattuale alla riforma Madia

di Massimiliano Alesio L’articolo 22, فاصلة 15 من المرسوم التشريعي. ن. 75/2017 (c.d. riforma Madia) introduce e disciplina una nuova tipologia di progressione verticale del tutto particolare, utilizzabile per un periodo ben definito (il triennio 2018-2020), prescrivendo inattese modalità di avanzamento di carriera, أن…

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